Consideraciones a saber sobre analisis puesto de trabajo inclusivo

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Si quiere que sus empleados alcancen sus objetivos de rendimiento, tienen que memorizar lo que dilación de ellos.

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Identificar las carencias de competencias y abordarlas mediante estrategias de formación o adquisición de talentos.

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El propósito principal de este análisis es eliminar la equívoco y la incertidumbre que a menudo rodean a los puestos de trabajo en una estructura.

Ahora imagina que estás analizando el puesto de trabajo del Operario/Maquinista en esa misma empresa de artes gráficas.